Je cherche un emploi

La recherche d’un emploi, pour un docteur

L’insertion professionnelle des diplômés de doctorat présente une caractéristique : l’existence de situation d’après thèse, transitoires mais qui permettent, plus souvent que pour d’autres diplômes, de disposer d’une passerelle supplémentaire vers des emplois stables : il s’agit d’une part des supports d’ATER, d’autre part des « post-docs ».
Ces derniers sont des emplois à durée déterminée, dans le domaine de la recherche, publique ou privée, en France comme à l’étranger. Il n’existe pas de statut du « post-doc » : le plus souvent sa nature est proche de celle d’un emploi d’ingénieur de recherche. Le post-doc comporte une dimension subjective : il est vécu par le docteur comme une acquisition d’expérience supplémentaire avant un accès à un poste dans l’enseignement supérieur et la recherche publics.
Ouverts par nature à de jeunes docteurs, les post-docs offrent des rémunérations en rapport avec le niveau de diplôme du jeune diplômé.
Le post-doc étant une situation de transition, même s’il dure parfois plusieurs années, il convient de préparer aussi tôt que possible le passage à un autre emploi.

Si le doctorat est indispensable pour accéder à certains emplois publics qui en constituent les débouchés traditionnels, il n’est pas reconnu en France par les entreprises comme un niveau particulier, ou supérieur aux diplômes de niveau master : le doctorat n’est pas inscrit comme un niveau de recrutement spécifique dans les conventions collectives et, sur le marché de l’emploi, les jeunes docteurs affrontent le plus souvent la concurrence des jeunes ingénieurs ou diplômés de master.
Cependant, dans certains cas, le jeune docteurs dispose d’arguments supplémentaires à présenter à un recruteur éventuel : des dispositions de 2008 permettent aux PME-PMI innovantes de prendre en charge les frais de rémunération des jeunes docteurs dans des conditions fiscales très intéressantes.Consultez les conditions.

A l’étranger, le doctorat- y compris le doctorat français- est considéré comme le plus haut niveau universitaire et ouvre l’accès à de nombreux débouchés, y compris comme chef d’entreprise. Avec la mondialisation, cette référence mondiale a pour conséquence qu’aujourd’hui les responsables de formations d’ingénieurs françaises envisagent la possibilité que les docteurs concurrencent bientôt sérieusement les ingénieurs français sur le marché de l’emploi national.

Des informations concernant le placement des docteurs lorrains sont à disposition dans le cadre des enquêtes sur le suivi des docteurs de différentes écoles doctorales lorraines : http://www.inpl-nancy.fr/francais/formation/f_obse/f_obsindex.php?rub=6#ancre

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