La présentation du cv
Compte-tenu du nombre de candidatures reçues chaque jour dans les entreprises, un recruteur consacre en moyenne 30 secondes à la première lecture d'un CV.
C'est dire l'importance de la présentation de votre CV.
S’il est taché, corné ou raturé il rejoint dans l’instant la corbeille à papiers.
Son contenu peut être intéressant mais s'il est confus, mal structuré ou trop long, la personne se lassera avant de l’avoir lu en entier.
Pour faciliter la lecture de ce document
Utilisez un papier blanc A4, non ligné, toujours dactylographié et imprimé au recto uniquement Ne titrez pas «Curriculum-Vitae» : le document est identifié au premier coup d’œil Marquez bien les différentes rubriques, aérez, faites usage de 2 ou 3 polices de caractères au maximum N'abusez pas du souligné, des capitales ni du gras : à trop vouloir bien faire on arrive parfois à l'inverse de ce que l'on souhaite Ne faites aucune faute d’orthographe, évitez les répétitions, utilisez peu de termes anglo-saxons et choisissez un vocabulaire simple et précis Faites court : paragraphes concis, style télégraphique lisible rapidement.
Si un CV de jeune diplômé ne comporte en général qu’une seule page, le vôtre reflétera votre profil. Les nombreuses expériences intéressantes que vous devez mentionner méritent une deuxième page si nécessaire.
Il est préférable de privilégier la clarté de votre document, plutôt que d'envoyer une page illisible à force d'être condensée.Ne soyez pas original à tout prix
Ce n'est pas parce qu'il sera imprimé sur du papier jaune citron ou créé sous forme de dépliant que votre CV passera mieux. Il peut amuser mais aussi choquer !
Mettez-vous à la place du recruteur qui le recevra : feriez-vous confiance à quelqu'un qui vous paraît totalement extravagant ?
Cela dit, l'originalité est quelquefois de mise dans certaines professions. Faites preuve de bon sens et adaptez-vous au milieu : vous n’aurez pas la même approche s’il s’agit d’un cabinet notarial ou d’une agence de pub.
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