Le cv électronique ou e-cv

Les entreprises, les cabinets de recrutement, les sociétés d'intérim, etc., disposent d'un site ou d'une adresse électronique et, par souci d'économie et de rapidité, utilisent Internet pour diffuser leurs offres - qui peuvent être différentes de celles publiées dans la presse - ou faire le plein de candidatures spontanées.

Aujourd'hui, la recherche d'un job inclue de façon incontournable, voire primordiale, l'utilisation d'Internet. Votre candidature en ligne devra requérir autant de soins que votre candidature postale, aussi bien pour la lettre de motivation que pour le CV.

Plusieurs questions vont se poser à vous au moment d'envoyer votre candidature, par exemple :

  Comment concevoir un CV électronique ? Est-il possible d'envoyer mon CV-papier habituel, ou faut-il plutôt créer un CV spécialement adapté à Internet ? Dans ce cas, cela ne demande-t-il pas des compétences trop pointues en informatique ?

  Doit-il être accompagné d'une lettre de candidature ? Le contenu de celle-ci est-il le même que pour un courrier papier ?

  Dois-je la taper comme un texte classique dans le corps du mail, ou plutôt utiliser un fichier attaché ?

  Comment ensuite faire la promotion de mon CV et le rendre accessible au plus grand nombre de recruteurs ?

C'est pour vous aider à répondre à ces interrogations que nous avons conçu cette rubrique.

Deux petites précisions lorsque vous transmettez votre candidature via le net :

  Assurez-vous qu'elle arrivera bien à destination. Dotez-vous d'un anti-virus performant, il ne faudrait pas que votre envoi soit refusé par le système du recruteur !

  Contrôlez vos autres diffusions sur le net. Un recruteur qui veut en savoir plus sur vous peut saisir votre nom, lancer une recherche et s'il trouve une photo de vous au cours d'une soirée arrosée…?